Le réseau TUL est le réseau de transports en commun de l'agglomération lavalloise. La gestion et l'exploitation de ce réseau ont été confiées à RD Laval Agglomération, par Laval Agglomération, dans le cadre d'un contrat de délégation de service public. 

 

Consulter nos offres d'emploi

Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Chaque année, une mesure phare du gouvernement porte sur la publication par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ?

Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs : écarts de rémunération, écarts de répartition des augmentations individuelles, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise.

L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev

RD Laval Agglomération, filiale de RATP Dev, obtient la note de 93/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Plus précisément, sur chacun des indicateurs, RD Laval agglomération a obtenu les résultats suivants :

  • écarts de rémunération 39/40, 

  • écarts de répartition des augmentations individuelles 35/35, 

  • pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité Non calculable

  • et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise 5/10

Total des indicateurs calculables : 79/85

Note finale : 93/100